Projeto RELIEEF

O lugar e o papel das mulheres nas sociedades da África Central são afectados por grandes desigualdades, quer no seio das comunidades, quer em termos de acesso aos serviços de base, à palavra pública ou ao emprego. Em matéria de formação e de inserção, numerosos estereótipos e barreiras conduzem à discriminação e ao desencorajamento das mulheres, ameaçando a sua autonomia e emancipação. As políticas públicas tratam a formação, a inserção e o trabalho separadamente, sem adotar uma abordagem de continuidade. Quando as desigualdades se sobrepõem, as oportunidades de aderir a um continuum formação-integração são escassas.

Apesar da existência de iniciativas que têm em conta estas dificuldades, faltam mecanismos de acompanhamento e a divulgação de boas práticas continua a ser limitada. A falta de diálogo entre os vários atores envolvidos na formação, sejam eles públicos, privados ou da sociedade civil, prejudica as ações que visam a capacitação e a inserção socioprofissional sustentável dos jovens e reforça a persistência das desigualdades em relação às mulheres jovens.

O objetivo do projeto é reunir os agentes da formação e da inserção profissional para financiar projetos coletivos realizados no âmbito de plataformas nacionais de concertação e de ação, que contribuam para melhorar a apropriação do saber-fazer e a replicabilidade das experiências.

Um organismo de partilha que reúna as plataformas a nível regional permitirá que as iniciativas virtuosas inspiradas pela experiência sejam mais amplamente divulgadas. A ESSOR lidera este projeto em consórcio com a IECD (República dos Camarões, República Democrática do Congo, República Centro-Africana, República do Congo).