Contribuir para a inserção socioeconómica dos jovens vulneráveis através de um reforço e de uma maior sinergia dos atores da Formação e Inserção Profissional
Locais de intervenção
Após 25 anos de experimentação no terreno ESSOR é hoje reconhecida pelo seu saber-fazer no domínio da inserção social e profissional dos jovens. Tanto no Norte como no Sul, os jovens urbanos vulneráveis são cada vez mais confrontados com o desemprego e a desestruturação familiar, tornando-os particularmente propensos a cair na marginalização e na radicalização… Face a esta situação, este programa tem por objectivo contribuir para a inserção, tanto social como profissional dos jovens, transmitindo a atores do Norte e sobretudo do Sul metodologias que deram provas da sua eficácia. ESSOR deseja divulgar seu saber-fazer, mantendo o seu coração de negócio, atividades no terreno o mais próximo possível dos beneficiários. A formação e o acompanhamento de outros atores estão também no centro deste projeto, a fim de facilitar a apropriação e a execução de forma perene.
Nossos compromissos
Realizar, com ONG parceiras do Norte e do Sul, ações inovadoras de formação e inserção social e profissional para jovens vulneráveis em 5 países
Transferir internamente e para outros atores de desenvolvimento a implementação das metodologias de formação e inserção da ESSOR, que são reconhecidas e provaram a sua eficácia, promovendo ao mesmo tempo a aprendizagem colectiva
Contribuir para a evolução da ESSOR e a sua abordagem de parceria
O projeto em ação
- Mobilizar, acolher e orientar as mulheres e os jovens mais vulneráveis através dos Balcão Formação Emprego
- Oferecer aos jovens módulos de Formação Humana para lhes permitir desenvolver as "soft skills" e as "competências humanas" procuradas pelos empregadores
- Implementar cursos de capacitação profissional de 3 a 6 meses, focados na prática, dependendo das oportunidades do mercado de trabalho local
- Acompanhar os jovens na sua inserção profissional: procura de estágios, realização de CV, preparação para entrevistas, auto-emprego
- Criação de um Pólo Formação na sede: identificar e formar um viveiro de formadores «especialistas», criar um dispositivo de formação interna e externa (quadro de referência para a transmissão das metodologias ESSOR)
- Estruturar as relações com os parceiros do Sul através de um percurso evolutivo da parceria
Combate ao analfabetismo juvenil! No Congo, 13 jovens que viveram um abandono escolar precoce podem hoje beneficiar de uma actualização em língua francesa em paralelo com a sua formação profissional. Estes cursos, ministrados todas as quartas e sábados no Balcão Formation Emprego, são uma verdadeira dádiva para estes jovens. De facto, a alfabetização é um pré-requisito indispensável nos centros de formação; ser analfabeto representa assim uma barreira intransponível para estes jovens. Fiel à sua vontade de inserir os mais vulneráveis, a ESSOR pretende dar essa oportunidade a pelo menos 20% dos beneficiários, ou seja, 1 jovem em cada 5, durante todo o projeto F2i no Congo. No final do projecto, pelo menos 66 jovens, 50% das quais mulheres, beneficiarão deste acompanhamento privilegiado.